钱少压力大,职场新人可以买什么保险?看这里!

专业人士建议职场新人为自己配置保险保障,让自己搞事业“无忧”

 

凤凰花开的时节,又一批毕业生告别象牙塔,踏上了工作岗位。他们知道在这条人生的全新赛道上,要抢占先机,就需要尽快适应角色转换,掌握工作技能,积累职场经验。凭着初生牛犊不怕虎的热情和急于证明自身价值的内驱力,职场新人们往往全身心地投入工作,加班或出差可能是“家常便饭”,很多从未有过的“第一次”也让他们焦头烂额。

不那么轻松的工作、不那么高的工资、不那么小觑的压力,随之而来的可能是大大小小的意外和疾病风险。也许只是请不出假去看病的一个下午,也许只是一个忙着出差而不小心碰擦的清晨,也许只是一个赶方案来不及吃饭的晚上……一点点细小的“不注意”就有可能累积成 “大问题”。

专业人士建议职场新人为自己配置保险保障,让自己搞事业“无忧”。或许有人会说,职场新人本身收入有限,现在生活成本那么高,哪还有余力来购买保险。其实,这是一种误区。首先,不是所有的保险都像大家想象的那么昂贵。大多数险种的保费都是普通人可以承受的范围。其次,保险的选择也要符合自己的需求,保额的确定应该和自己能够支付的保费相匹配,这样就不会出现因为购买保险而入不敷出的情况。不同的人生阶段应该根据优先级别配置不同的保障。

那么职场新人应该怎么样为自己购买保险呢?

从紧迫性和单价来说,最值得职场小白人手一份的当属意外险。尤其对于一些经常需要出差的新人来说,以较低的保费换取较高的保障,避免意外带来的一系列经济和人身损失。

而对于常常在“高压”下工作的职场新人来说,更值得关心的是自己的日常身体状况。不如在身体相对健康时,为自己配置上医疗险,用于覆盖疾病治疗费用。目前市面上热销的百万医疗险就是个不错的产品。职场新人可以按需购买,一年百元左右的保费可以撬动百万保额。

此外,有条件的还可以配备上重疾险。本着越早购买越实惠的原则,重疾险是职场“新人”到“老鸟”路上最可靠的伙伴之一,若是面临重大疾病的压力,重疾险能为你提供一笔不小的养病期间的经济赔偿。实际上,医疗险和重疾险就像一对好兄弟,搭配在一起,就能起到“1+1>2”的保障作用。

此外,职场新人有余力的话,还可以考虑尽早配置上定期寿险,定期寿险的保障责任主要是以被保险人身故或全残为给付条件。在毕业生迈入职场的第一天,就已经为成为家庭支柱做好了准备,可以考虑定期寿险作为保障家人生活质量的“最后一招”。

保险保障或许能从经济上为毕业生雪中送炭,但更重要的是,刚踏上社会的毕业生需要保持良好的心态。当社会聚焦这代年轻人究竟是“内卷”还是“躺平”之时,无论是选择做一个“自由而无用的灵魂”还是“为中华之崛起而奋斗”,迈出社会的毕业生应当尽早找准自己的“人生坐标轴”。在进入社会之后,不忘初心,朝着既定的方向出发,在遇到困难时,记得“拥抱变化”,方是当代青年的正确“打开方式”。

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