“年终奖”税收优惠再延两年，哪些打工人最受益？

每到岁末年初，打工人们最期盼的莫过于即将入袋的年终奖了。作为一年辛勤工作的大红包，年终奖的金额以及对应的计税规则也是上班族讨论最多的话题之一。

12月29日，国务院再出大招，决定延续实施部分个人所得税优惠政策，#年终奖税收优惠政策延至2023年底#这一话题也瞬间冲上微博热搜。除了为这项突如其来的年终福利叫好，不少网友也开始未雨绸缪地对比计算两种计税方式的具体差异，为自己下一阶段的年终奖“保卫战”提前备战。

“年终奖”税收优惠再延两年

2018年底，财政部和国家税务总局联合发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（以下简称《通知》）。《通知》规定，居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，可根据自身情况按照“应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数”的计算方式单独计税，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

根据《通知》，过渡期三年结束后，从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税，单独计税方式不再执行。而国务院近期提出的“将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底”的优惠政策，相当于把“税优到期日”再度延后两年，有利减轻个人所得税负担，提高居民收入水平，对打工人来说是一大利好。

新京报评论指出，全年一次性奖金不计入当月工资奖金，如同政府发放的“大礼包”，是送给共同创造这一奇迹的所有人的回馈。那么，谁是这项政策的最受惠群体？根据《深圳商报》的测算，若职工的工资加上年终奖，全年收入没超过9.6万元，则并入当年综合所得计算纳税影响不大；若职工年收入超过9.6万元，则如按并入当年综合所得计税后，其超额部分则将按照10%起扣税，超过越多、扣税越多。总的来说，年终奖优惠政策延续对中高收入者的利好作用更为明显。

合理规划有效“保卫”年终奖

除了享受国家给予的“税延大礼包”，还有什么途径能帮助我们更有效地“保卫”年终奖呢？上班族们首先要记得用足国家提供的减税福利政策——个税专项扣除。这一专项扣除指的是《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项附加扣除。符合资格的小伙伴只需“对号入座”完成对应扣除项目的申报，就能获得一定额度的个税减免。

另据中国政府网消息，下一步个税专项附加扣除有望新增一项：今年8月，国务院常务会议明确表示，推动将3岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个税专项附加扣除项目。

在用足专项扣除的同时，通过年金险进行“强制储蓄”也是另一种让资金长期逐步“鼓”起来的有效方式。年金险具有资金安全、强制储蓄、年金给付稳健等特点。无论金融市场未来如何波动，都不会影响保险合同约定的确定的年金给付，在低利率环境中也可实现年终奖的稳健增值。此外，保终身的年金险产品还可以为被保险人提供一笔与生命等长的持续现金流，进一步为被保险人的晚年生活“加薪”。

以中宏保险推出的《中宏恒赢世家保险产品计划》为例，该计划兼具确定给付、万能增值、可养可传、医养结合的特点，可帮助客户在“保卫”年终奖的同时尽享财富增值与医疗保障，更从容地为家庭构筑长远稳定的品质生活。

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