后疫情时代的失业危机，职场妈妈们该何去何从？

2020，是见证历史的一年，美股熔断四次，1000万美国人申请失业救济金，国际货币基金组织总裁甚至预言：2020年全球经济将急剧跌入负增长，预计将出现上世纪30年代大萧条以来最糟糕的经济后果。【1】

全球经济都笼罩在阴霾中。中国企业也面临着重大的经济压力，大型企业元气大伤，中小企业主举步维艰，航空旅游、线下教育、广告公司、媒体行业接连遭受重创，想要活下去，裁员或者降薪，成为企业唯一的选择，那些曾经拿着高薪的中年人，在时代的大洗牌里，首先成了出局的人。

1
两年前的朱莉，也曾是随时出局的那群人。

从资深专员打拼到主管，朱莉花了7年。事业有所小成，也怀上了期待已久的宝宝。拼尽全力拿下了公司重点项目，交接给同事后，朱莉放心地去休了产假。休假回来，当初的项目进行了大半，在同事的带领下进展的很顺利，她反而有点融不进去，几个月过去了没争取到什么重点项目，朱莉重回熟悉的职场，却有些无所适从。有几次儿子生病，朱莉不得不临时请假，即便感受到了老板对她工作的不满，朱莉也是分身乏术。

工作和生活的不平衡让朱莉陷入焦虑，她迫切寻求改变。

朱莉开始投简历，经过几轮面试，她终于拿到一家跨国药企的终面资格，总监和她聊得很好，她觉得有八成把握，但几天后HR却告诉她，大环境不好，集团缩减了中国预算，这个岗位暂时被锁。

当时是2018年，制药巨头裁员潮频频来袭，求职网站上的岗位，简历投出去90%是石沉大海，而婚育问题也削弱了朱莉的竞争力，她被HR反复拷问“有二胎计划吗？有当全职妈妈的打算吗？能适应加班吗？”

一次饭局上她和好朋友安妮倾诉，当她聊起自己的窘境和担忧时，安妮半开玩笑说：“要不你也来卖保险吧。”安妮和朱莉是大学同学，她一直是个不活在条条框框里的人，大学毕业就拒绝了当时人人艳羡的国企岗位而投身互联网行业，拼了几年毅然转行卖保险，现在，安妮的朋友圈是一半晒娃一半聊保险，保险专家已经成了安妮的标签，大家有问题都会先想到她，朱莉羡慕安妮能平衡好工作和生活。

卖保险？虽是不经意的一句话，但看着安妮的成功，朱莉还是有点心动的，试想一下就算能跳槽到那家药企，生活又会如何？多半还是顶着压力继续996的生活。父母年纪大了，孩子将来上学，而自己还能继续拼几年？

2
那一年，同是妈妈的何娜，也放弃了人人眼中的铁饭碗——银行柜员。用何娜的话说，在银行连上厕所自由都不能实现。银行要求每天上班必须穿统一制服，不准穿除黑色以外的高跟鞋，在商场买的漂亮衣服和鞋子只能过季堆灰，最不人性化的是，上班还要没收手机，上厕所时才能看看信息。在这样的工作环境里，何娜勤勤恳恳地做了三年。

然而，努力认真的工作并没有得到应有的回报。领导曾暗示何娜两三年就有机会从省支行调到省分行营业部，为了领导的空头支票，何娜一年到头假也不敢请，结果最后调到省分行营业部的却是同届的男同事，因为他家里做生意，能去分行拉存款。

何娜越待越发现自己失去了理想，失去了动力，开始想摆脱这种温水煮青蛙的环境。直到有一天，她的姑父被诊断为癌症，家里顿时乱了，她陪着表姐跑前跑后，住院、手术、化疗，姑父买过保险，在帮忙办理大病理赔时，何娜第一次接触到了中宏保险。保险理赔款减轻了最主要的经济压力，但表姐每天照顾姑父还是忙得焦头烂额。她才猛然发现，面对生活的暴击，一个家庭是多么脆弱。

带着对职业发展的困惑和风险保障的认知，她主动参加了中宏保险事业说明会，广阔的上升空间和财补支持政策让何娜心生向往，另一方面，作为金融从业者，她本就对保险行业的前景非常看好。

当下，何娜就动了做保险代理人的念头。在银行是等客户找上门，现在角色对调，何娜从零做起，积极参加培训，努力专研保险产品和相关知识，如何为不同需求的客户分析风险需求？重疾险、意外险、人寿险、养老年金险、年金险、健康险等等，各种产品怎样配置才最经济又全面？

业精于勤，何娜现在每个月的业绩，都能稳定排在团队前三，两年间也慢慢积累起自己的小团队，随着团队的壮大，有了更广阔的上升空间。而此时的朱莉，依靠着过去积累的人脉，业绩也稳中有升，过去一年的收入已经超过了上家公司，那是当年奋斗了7年才得到的，更重要的是她现在还有更多时间陪伴家人，看着孩子的笑脸，她暗自感谢当时的决定。

何娜和朱莉都在困惑中选择了保险行业，在行业和环境优化掉她们之前，积极求变，先优化成了更好的自己。

3
和朱莉同一个团队的周燕，在加入中宏保险前，是位全职妈妈。家里开销都只靠宝爸一个人，想帮老公分担家庭压力又无能为力。在家天天围着孩子老公转，在照顾家庭上，她绝对当得起“好妈妈”“好妻子”的称号。但每当看到朋友圈精神奕奕的上班族朋友，心里总会有落差，成就感的缺失，让周燕一直在思考一个问题：我要做一辈子的全职妈妈吗？

为了给孩子买保险，周燕认识了朱莉，两人探讨保单之余，朱莉也毫无保留地分享起做妈妈和做事业的经验，这不禁让周燕也心生向往，在朱莉的推荐下，她参加了中宏保险事业说明会。

就这样，周燕成为了一名保险代理人。进入中宏保险接受专业培训，从保险知识，销售技巧等方面学起，中宏保险有一套完整的人才培养计划和强大的财补支持。很快，周燕就找到了自己的优势——她的圈子有很多和她一样的宝妈，他们同样缺乏安全感、对未来有很深的焦虑，而用保险增加保障，最起码能帮助宝妈们减轻风险焦虑。

她成单的好几个客户，有她在陪女儿上数独课认识的，也有在孩子家长会上聊起来的，自己是宝妈，在买保险这件事上自然为妈妈们考虑得更周到，很多人会咨询怎么给新生儿买保险，周燕会直接地告诉宝妈，年纪越小买保险越划算，保障时间更长，而她更是建议大人也要配齐保险，一家经济的顶梁柱不能塌！

现在的周燕觉得自己比以前自信多了，就在去年的公司竞赛中，周燕努力达成了目标，拿到公司马来西亚沙巴荣誉晚宴的入场券，骄傲地晒出了自己领奖的朋友圈。

其实在保险代理人团队里，中途转型做代理人的例子并不少，有空姐、有医生、有广告公司总监甚至四大的会计师。保险行业，已经变成了越来越多优秀人才的转行机遇，这与保险行业的发展息息相关。在保险业发展初期，保险公司急欲发展业务而不得不采用人海战术，代理人的素质和培训体系参差不齐，对保险产品的介绍模棱两可，才造成过去人们对保险产品和保险代理人产生种种误解。

作为国内首家中外合资的人寿保险公司，中宏保险早已察觉到市场的变化而建立代理人招募体系，推出“敢为先、立大业、心至诚、真行家”的代理人价值主张，通过“宏才领袖计划”邀请最具影响力及营销管理潜力的精英人士加盟，培养具有全球视野的金融保险营销管理人才。中宏保险由加拿大宏利旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司合资组建，自1996年成立至今，现已拥有17000余名员工和营销员，为180余万客户提供专业的金融保险服务。目前在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津、湖北、河北和湖南等地的50多个城市稳步发展，不断迈向全国，始终致力于为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。