宏利再次荣登福布斯2021全球最佳雇主榜单

2021年10月12日，《福布斯》发布了2021全球最佳雇主榜单，作为国际领先的金融服务集团，宏利金融集团（以下简称“宏利”）连续第二年入选该榜单，彰显了宏利所打造的“轻松选择、精彩生活”的领先企业文化，进一步支持公司践行企业使命。

“我们对推动多元和高绩效文化的关注，正在加速推进实现公司的雄心壮志，那就是成为保险行业以客户为中心、最数字化的企业。”宏利首席人力资源官Pam Kimmet表示：“我们倍感自豪能够再次获得这份荣誉，因为它展示了我们付出的努力产生了积极影响。宏利始终致力于创建一个认可、学习和多元的企业文化，让每位员工时刻感受到支持，并对未来充满激情与活力。”

贯穿2021年，以促进全球37,000多名员工之间更深入的联结、互动和包容的理念为指导，宏利专注于提升全球员工的体验，并开展了一系列员工项目和体验活动，包括：

周五加油日（Fuel Up Fridays）：自2021年9月至12月，每月的第二个星期五设为员工们用来学习和休憩的“加油日”，此外，公司将在2022年向全体员工提供五天额外的带薪休假。

感谢日：6月中旬增设一天“全球休息日”，让员工们体验一天的放松和休息。

面向全球范围的学习和反思时间：宏利全球员工将利用一个下午的时间学习多元文化（DEI）。

Elevate：2021年春天，宏利在全球发起Elevate项目，围绕“健康生活”开展了一系列主题活动和庆祝活动。

心理健康主题月：5月，通过开展关乎健康的系列活动来庆祝心理健康意识月。

宏利达人秀（Manulife Has Talent）：第二届年度全球人才虚拟秀，给宏利全球的达人员工提供展示个人风采的闪亮舞台。

宏星荟萃（Podium）：庆祝宏利全球认可平台成立一周年，让公司各个级别的员工都能给予和接受最真诚的认可。

投资学习：由宏利投资创建的全新学习平台Pursuit，让每个员工通过内部平台和其他渠道提供的精选在线课程，追求自我学习，实现个人成长。

嘉宾演讲系列：一个邀请知名外部专家参与分享的项目，旨在向员工传授如何在充满挑战的环境中保持平衡、快乐和健康的秘诀和方法。

除了以上的全球员工项目，中宏保险也开展了一系列面向本地员工的体验活动，例如25周年员工特别福利与活动，中宏员工嘉年华活动周等，以多元化的形式传递“分享关爱”的企业价值观，给予员工支持及关怀，对外通过员工以高质量的服务反馈客户，同时积极践行企业社会责任回馈社会，最终助力员工、客户、社区的可持续发展。

福布斯将“全球最佳雇主名单”称为“最富盛名的国际雇主荣誉”。该榜单由福布斯与Statista合作编制，其排名基于对58个国家及地区的150,000名员工的调查。调研内容涵盖了员工体验的方方面面，包括工作环境、薪酬福利、增长潜力和多元文化。受访者被邀请以匿名的方式对他们的雇主进行评价，并评估他们给朋友或家人推荐自己雇主的意愿。