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医保多交15年，怎么看？怎么办？

“有人可能要多交15年，甚至到退休都交不满。”近期，有关医保最低缴费年限调整的消息着实引发了一波不小的热议。

近日，广东省医保局等多部门发布《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》（以下简称《办法》），明确自2022年7月1日起，逐步统一全省职工医保缴费年限政策，未来几年将医保累计缴费年限提高到男职工满30年、女职工满25年。

这也意味着，部分打工人退休后享受终身免费医保待遇的“门槛”将随之提升，部分家庭和个人的健康保障规划也或将随之调整。

多地上调医保最低缴费年限

众所周知，基本养老保险只需缴费满15年就能在退休后按月领取养老金，而医疗保险待遇则是根据各省市规定有所不同。

医保多交15年，怎么看？怎么办？

近年来，山东、广东等省份相继出台了医保新政策，逐步将医保最低缴费年限提高到男职工满30年、女职工满25年。

以广东省为例，《办法》中明确，逐步统一全省职工医保缴费年限政策。累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年。未达前款规定的市，从2022年开始，在本市2021年缴费年限政策的基础上，逐年调整本市职工医保累计缴费年限。

而在此之前，广东省各个地方的医保退休年限都有所不同。在新规出台前，广州市职工医保只需要缴费15年，达到法定退休年龄就可以享受退休医保待遇。

那么，多地为什么要提高医保最低缴费年限到男30年、女25年呢？

事实上，早在2021年，国家医保局、财政部就已发布《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，明确提出逐步规范缴费年限政策。

中国社会科学院经济研究所研究员王震在接受中新网采访时表示，提高最低缴费年限，是完善我国医疗保障制度的必然要求，也是在落实《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，以提升医保公平性。原来各地缴费年限不统一，未来要全国一盘棋，全国要形成统一的政策框架。

为幸福晚年多添一重保障

从政策角度来看，医保最低缴费年限延长或将成为大势所趋。对于个人而言，这一趋势对工作比较稳定的年轻人来说影响并不大，但对于灵活就业群体和即将退休的人群可能会产生较大的影响。

具体而言，灵活就业人员的医保费用需要自己掏钱缴纳，医保最低缴费年限延长后，这一群体的缴费负担也会随之提升。对于临近退休的人群来说，如果医保缴费年限未达标准，就需按政策要求进行补足。以此次广东新政为例，若参保人在退休时还没达到累计缴费年限，按规定需要一次性补足差额，或者继续按月缴费，直至缴满规定年限，否则将不能享受终身医保待遇。

客观而言，医保作为国家福利，具有“保而不包”的普惠属性。考虑到医保政策变化、日益加剧的人口老龄化以及不断增大养老金的支付压力，在国家提供的基础保障外，不妨通过保险保障多为个人和家庭增加一重“老有所医、医有所养”的灵活保障。

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